31 KPMG-s mentor részvételével indult el a középiskolásoknak szóló KPMG-Uschool vállalkozói klub. Az oktatási program tehetséges középiskolás fiatalokat támogat a vállalkozóvá válás útján, elméleti és gyakorlati képzésekkel segíti őket első önálló üzleti projektjük létrehozásában. A KPMG-ben tartott kétnapos nyitórendezvényen közel 100 diák ismerkedhetett meg a vállalkozási tevékenység alapjaival. A négy hónapos képzési folyamat során a...
Tovább »
-
2018. March 6.
Hazai startupokkal együttműködve támogatja a KPMG középiskolások vállalkozóvá válását
-
2018. March 6.
Októberben ismét megjelenik a HVG Fenntartható Fejlődés című kiadványa – fókuszban a Fenntartható életmód
Míg tavaly a fenntartható foglalkoztatás kérdése került a fókuszba, idén a fenntartható életmódról esik majd a legtöbb szó. Például arról, hogy miként segíthetik a vállalatok a munka és a magánélet egyensúlyának a megteremtését, illetve a körforgásos gazdaság térnyerését. A kiadvány bemutat több olyan vállalatot, amely példát mutathat a többieknek: hogyan lehet úgy betartani a fenntarthatóság...
Tovább » -
2018. March 6.
Negyedik alkalommal is „Ön választ, mi segítünk”
A Tesco ismét meghirdette „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját, melynek célja a helyi közösségi kezdeményezések támogatása. Ezúttal még több pályázó kaphat támogatást környezetszépítő, közösségépítő és képességfejlesztő kezdeményezésének megvalósításához. Idén valamennyi, a szavazási szakaszba bekerülő szervezet és programja nyerhet, mégpedig fejenként 100, 200 vagy 400 ezer forint összegű támogatást. A Tesco 2016-ban indította el az...
Tovább » -
2018. March 6.
Mentor Oscar nyertes a Grundfos
A nagyhagyományú kitüntetést az idén hetedszer adták át a mentoringban kiváló teljesítményt nyújtó szervezeteknek és mentoroknak, a nyertesek a rangos szakmai elismerés mellett csaknem 5 és fél millió forint értékű jutalmat kaptak. A Mentor Oscar díjat idén a Grundfos Magyarország Kft. és a MOL Nyrt. nyerte el szervezeti kategóriában, Veres Iván (IBM DDS IT Kft.) 2017-es mentoring eredményeit egyéni...
Tovább » -
2018. March 6.
Elindult a MOL Limo carsharing szolgáltatása
Januárban elindult Budapesten az új közösségi autómegosztó szolgáltatás, a MOL Limo. A háromszáz autóból álló flottában vegyesen találhatók hagyományos és elektromos járművek, amelyeket az indulást követően, 2018. február 25-ig fél áron, azaz percenként 33 forintért vehettek igénybe a felhasználók a regisztrációt követően. „A MOL 2030-ig tartó stratégiájában leszögezte, hogy sokkal nagyobb szerepet szán a mobilitási...
Tovább » -
2018. March 6.
1% Barát Munkahely
2016-2017 között 5 Mrd forinttól estek el a hazai civil szervezetek az automatikus bevallásokból adódó 1%-os SZJA rendelkezések csökkenése miatt. Az 1% Barát Munkahely kezdeményezés célja, hogy minél több munkáltató segítse a kollégáit abban, hogy könnyedén rendelkezhessenek adójuk 1%-áról. A munkáltató feladata pusztán egy gyűjtőláda kihelyezése, majd a leadott nyilatkozatok egyben történő postázása. A szervezők...
Tovább » -
2018. March 6.
Évente több millió családot támogatnak a Ronald Házak
A McDonald’s a Ronald McDonald House Charities-en keresztül több mint negyven éve segíti a családokat abban, hogy a szülők akkor is a gyermekeik közelében lehessenek, amikor a kicsik hosszú kórházi kezelést igénylő betegséggel küzdenek. Világszerte 64 országban 364 Ronald McDonald Ház, 227 Ronald McDonald családi szoba és 49 Ronald McDonald mobil gyermekorvosi rendelő áll a...
Tovább » -
2018. February 28.
Fenntarthatósági iránti elköteleződés konkrétumok nélkül? – KPMG kutatás az SDGk megjelenéséről a jelentésekben
A KPMG globális kutatásában vizsgálta, hogy a világ 250 legnagyobb vállalatának jelentéskészítési gyakorlatában milyen módon és mértékben jelennek meg az ENSZ 2015-ben meghatározott fenntarthatósági céljai. A kutatás eredményei szerint a globális nagyvállalatok 40 százaléka mutatta be az üzleti működésük számára releváns SDG-ket vállalati jelentéseiben, közülük 84 % azonosította ezeket a célokat üzleti tevékenysége szempontjából kulcsfontosságúnak....
Tovább » -
2018. February 26.
Öltözz Pirosba!
Pirosba öltöztek idén is a Siemens munkatársai: február 16-án ismét csatlakoztak a Szemem Fénye Alapítvány országos kezdeményezéséhez. Ezzel hívták fel a figyelmet az alapítvány támogatására, mely a gyógyíthatatlan beteg gyermekek, és hozzátartozóik mindennapjait könnyíti meg. A farsangi belépőkből származó összeget, valamint a telephelyeiken kihelyezett perselyekből összegyűlt adományt juttatták el számukra.
Tovább » -
2018. February 25.
Folytatódik az olvasást népszerűsítő program
A 2001-ben útjára indult kezdeményezés eredményeként a vállalat és franchise-partnerei világszerte eddig több, mint 370 millió könyvet adtak a gyerekek kezébe a Happy Meal menük részeként. A program folyamatosan bővül, így 2019-re a gyerekek már több, mint 100 országban, egész évben választhatnak majd könyvet a Happy Meal-ben. Magyarországon 2012-ben indult el az olvasás-népszerűsítő program. Ennek...
Tovább » -
2018. February 20.
6700 tonna élelmiszert adományozott 2017-ben rászorulóknak a Tesco
Tavaly összesen több mint 6700 tonna élelmiszert adományozott a Tesco a Magyar Élelmiszerbank Egyesület partnerszervezetein keresztül rászorulóknak. Az áruházlánc 2014 óta működteti napi élelmiszermentő programját, aminek indulása óta már több mint 10 400 tonna élelmiszert ajánlott fel jótékony célra, ami több mint 26 millió adag ételnek megfelelő mennyiség. A Tesco célja, hogy áruházaiban egyetlen falat...
Tovább » -
2018. February 15.
A BASF csatlakozik a Műanyagipari Világtanácshoz
Ludwigshafen, Németország – 2018. február 15. – A BASF csatlakozott a Műanyagipari Világtanácshoz (WPC), amely a műanyagipar kulcsfontosságú vezetőinek globális szervezete. A WPC előmozdítja a globális jelentőségű iparági kérdéseket, mint pl. a műanyagok felelősségteljes felhasználása, a hatékony hulladékgazdálkodás, és megoldás a tengerek szennyezésére. „A fenntartható módon végzett üzleti tevékenység a BASF stratégiájának szerves részét képezi,...
Tovább »

