Jelentős, 685 millió forint EU-s fejlesztési támogatást kapott az az osztrák, holland és olasz konzorcium, amelynek a ProSelf Int. Zrt bécsi leányvállalata is tagja. A három éves kutatási-fejlesztési program a ProSelf mesterséges intelligenciáján alapuló személyi és szervezeti coach és asszisztens platformjára, a Solarisra épül. A projekt a vállalatokat és azok munktársait segíti preventív és interventív...
Tovább »
-
2018. November 21.
Jelentős fejlesztési támogatást kapott a ProSelf platformjára épülő kutatás-fejlesztési program
-
2018. November 20.
A fenntartható mezőgazdaság záloga a digitalizáció, az innováció és a megfelelő szabályozó környezet
Együttműködés a fenntartható mezőgazdaságért címmel rendezett nemzetközi konferenciát 2018. november 19-én a Magyar Tudományos Akadémia épületében a világ egyik legnagyobb vegyipari vállalata, a BASF. A rendezvény kiváló fórumot teremtett a BASF növényvédelmi üzletágának globális vezetői és a magyar növényvédelmi hatóság szakemberei közötti párbeszédre, melynek témája a mezőgazdaság jövője volt. A gazdálkodás napjainkra minden korábbinál komplexebb...
Tovább » -
2018. November 14.
Tesco – Munkába állt az első élelmiszermentő
Kisteherautót adományozott a Tesco Debrecenben Az élelmiszer-pazarlás csökkentésének elkötelezettjeként a Tesco évek óta stratégiai partnere a Magyar Élelmiszerbank Egyesületnek. Az együttműködés részeként a vállalat egy kisteherautót adományozott a Hajdú-Bihar Megyei Élelmiszerbank Egyesületnek, hogy a mentett élelmiszereket könnyebben el tudják juttatni a rászorulók számára. A vállalat Hajdú-Bihar megyében, az áruházakból származó élelmiszer-feleslegből összeállított adományokkal közel 11 000...
Tovább » -
2018. November 4.
Újra családbarát munkahely lett a MAVIR!
Nagyvállalati kategóriában immár harmadik alkalommal vehette át társaságunk a Családbarát Munkahely díjat. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának pályázatán „Állítsunk valódi példaképeket gyermekeink elé!” című programunkkal érdemeltük ki az elismerést.
Tovább » -
2018. October 30.
Családbarát Vállalat elismerést kapott a MOL
A munka és a család közötti egyensúly fontosságára hívja fel a figyelmet a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, amely idén 6. alkalommal adta át a Családbarát Vállalat díjakat kis-, közép- és nagyvállalatoknak. A MOL most egy évig büszkén viselheti a Családbarát vállalat címet. A Családbarát Vállalat megtisztelő címmel a MOL családbarát szemléletét, juttatásait, rugalmas munkavégzési...
Tovább » -
2018. October 30.
Legrand: Hogyan építsünk vonzó munkahelyet, ahol a munkavállaló érték
Ezzel a mottóval került megrendezésre 2018 október 15-16.-án az a kétnapos konferencia, amelynek témája a munkahelyi jólét, a wellbeing volt. A záró vezetői kerekasztalos beszélgetés egyik résztvevője Károlyi László vezérigazgató úr volt, aki beszélt azokról a belső programjainkról, melyek a munkahelyi jólét megtartását hivatottak hosszú távon biztosítani. Az eddigi eredmények ismertetésén túl a 2019 évi...
Tovább » -
2018. October 24.
Sorra nyeri a környezetvédelmi díjakat a Budapest Airport!
Egymás után két rangos környezetvédelmi elismerést is kapott a Budapest Airport: a napokban adták át az Ozone TV „Zöld Díját” a budapesti repülőtérnek, korábban pedig a Telekom „Delfin Díját” vehették át a repülőtéri szakemberek. A Budapest Airport a tavalyi évben érte el egy szigorú nemzetközi ellenőrzés után az ún. karbon semleges státuszt, ami azt...
Tovább » -
2018. October 12.
Kismama vagyok, munkát keresek
Sztárszülők és szakemberek tartottak eszmecserét a kisgyermekes szülők munkaerőpiaci esélyeiről A családosok kibeszéletlen problémái és történetei voltak terítéken a Coca-Cola HBC Magyarország és a Loffice Coworkid közös rendezvényén. A #jövőanyukája interaktív napra körülbelül száz anyuka látogatott el, többen csemetéikkel együtt. Amíg az apróságokra a helyszínen biztosított játszóházban vigyáztak, a mamák a munkaerőpiacra való visszatéréshez, karrierjük...
Tovább » -
2018. October 10.
A Randstad bekerült a Dow Jones Fenntarthatósági Indexbe
2018 szeptember 13-án ismét bejelentésre kerültek az éves Dow Jones fenntarthatósági indexek (DJSI) eredményei. Az 1999-ben induló DJSI minden iparágban elismeri a vezető vállalatok gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítményét. A Randstad büszke arra, hogy ebben az évben is tagja lehet a “DJSI World” valamint “DJSI Europe” Professzionális Szolgáltatás ágazatának egyaránt. A RobescoSam kategóriájuk legjobbjaként értékelte...
Tovább » -
2018. September 25.
Az ING ismertette a 2 ° C-os szcenárió-elemzési módszerét a vállalati hitelezési portfóliókhoz kapcsolódóan
Az ING Bank megkezdi 500 milliárd eurós hitelállományának az átalakítását a párizsi megállapodás céljainak elérése érdekében, miután kidolgozta a 2˚ befektetési kezdeményezés (2˚ii) szerinti pontos módszert. A Párizsi Megállapodás célja, hogy az éghajlatváltozás következtében a globális felmelegedés maximum két fok vagy annál alacsonyabb legyen. Az ING már több éve dolgozik azon, hogy hogyan lehet a...
Tovább » -
2018. September 24.
Megkezdte tesztüzemét az ALTEO akkumulátoros villamosenergia-tárolója a fenntarthatóság jegyében
Sűrű időszakon van túl az ALTEO, hiszen az utóbbi hónapokban több mérföldkőnek számító eredményt is elért a vállalat a fenntarthatóság területén: elkészült a cég 2. Fenntarthatósági Jelentése, valamint megkezdte tesztüzemét a régióban egyedülálló akkumulátoros villamosenergia-tároló. Nyár végén átadták azt a Kelet-Közép-Európában és Magyarországon is egyedülálló akkumulátoros villamosenergia-tároló létesítményt, amelynek megvalósítására, tesztüzemére és integrációjára közel 500...
Tovább » -
2018. September 24.
A MOL IMMÁR HÁROM EGYMÁST KÖVETŐ ÉVBEN BEKERÜLT A DOW JONES FENNTARTHATÓSÁGI INDEXBE
Fenntarthatósági szempontból a MOL továbbra is az egyik vezető vállalat a közép-kelet-európai régióból, amely bekerült a világ legjobbjai közé. A vállalat immár három egymást követő évben szerepel a Dow Jones Fenntarthatósági Indexben.
Tovább »

